Mit über 8 GW Wind- und Solarprojekten auf gesicherten Flächen arbeiten wir an einer der größten Erneuerbare-Energien-Projektpipelines in Deutschland. Wir entwickeln und realisieren Projekte im Gigawatt-Maßstab im Bereich Onshore-Windenergie, Freiflächen-PV sowie Floating-PV. Von uns projektierte Anlagen sind ein zentraler Baustein den Strukturwandel. Damit gestalten wir aktiv die Transformation der Tagebauregionen zu CO2-neutralen Energie- und Wirtschaftsregionen mit und schaffen neue Perspektiven. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die mit uns gemeinsam dieses einzigartige Projekt bestreiten möchten.
Deine Aufgaben
- Fachliche Unterstützung des Einkaufs von Großanlagen und Koordination von gemeinsamen Ausschreibungen der verbundenen Unternehmen
- Beschaffung von Projektentwicklungsleistungen innerhalb bestimmter Budgetgrenzen
- Verhandlung von Verträgen als Mitglied des Verhandlungsteams
- Operative Begleitung der zentralen Projektverträge von der Beschaffung bis zum Projektabschluss
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu allen relevanten Lieferanten und Dienstleistern im Bereich Wind- und Solarenergie
- Zentrales Mitglied des Projektteams in Bezug auf die Einhaltung von Vertragsbedingungen, die Lösung von Vertragsstörungen, die Nachtragsvermeidung und Claim-Abwehr
- Erstellung und stetige Verbesserung von vertraglichen Standards, z. B. Leistungsverzeichnisse, Textbausteine, Vertragsanhänge, unter Einbringung der Erfahrung aus früheren Projekten
- Aufbau und Pflege eines Vertragsmanagement-Systems zur Einhaltung von Fristen und Pflichten
- Durchführen von vertragsbezogenen Risiko-Analysen
- Unterstützen von Due Diligence-Prüfungen von Verträgen für M&A-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Recht
- Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement / Einkauf in Großprojekten, vorzugsweise Wind- und/oder Solarprojekte
- Kaufmännischer und juristischer Sachverstand sowie technisches Verständnis
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Planungs-, Koordinationskompetenz sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung
- Moderne und freundliche Arbeits- und Führungskultur und moderne Arbeitsmethoden
- Zusammenarbeit in einem sympathischen und erfahrenen Team
- 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
- Starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk und Prozessen im Hintergrund
- Weitere Benefits wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Menge Spaß bei der Arbeit
- Arbeitsplatz in Vollzeit am Standort Cottbus oder Berlin / unbefristet
Möchtest Du mit uns gemeinsam dieses einmalige Projekt bestreiten?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Du hast Fragen?
Wir die Antworten.
Dir sind ein paar Punkte noch unklar?
Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsverfahren?
Deine Position ist nicht in den Stellenausschreibungen?
Wir helfen Dir gerne weiter.
Deine Ansprechpartnerin
Sabrina Wiesenberg
Team Lead HR
Telefon +49 30 7 67 58 45 80 recruiting@epne.de