Mit über 8 GW Wind- und Solarprojekten auf gesicherten Flächen arbeiten wir an einer der größten Erneuerbare-Energien-Projektpipelines in Deutschland. Wir entwickeln und realisieren Projekte im Gigawatt-Maßstab im Bereich Onshore-Windenergie, Freiflächen-PV sowie Floating-PV. Von uns projektierte Anlagen sind ein zentraler Baustein des Strukturwandels. Damit gestalten wir aktiv die Transformation der Tagebauregionen zu CO2-neutralen Energie- und Wirtschaftsregionen mit und schaffen neue Perspektiven. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die mit uns gemeinsam dieses einzigartige Projekt bestreiten möchten.
Deine Aufgaben
- Verantworten des Bereichs zur Projektidentifizierung, Flächensicherung und Business Development (Windenergie und Photovoltaik)
- Fachliches und disziplinarisches Führen der Mitarbeiter des Teams
- Skalierung und Organisation des New Project-Teams (Einstellung von Fachpersonal und Flächenscouts)
- Initiieren, Systematisieren und Priorisieren der Projekte sowie Steuerung von erforderlichen Maßnahmen mit Blick auf den Geschäftserfolg
- Weiterentwickeln und Pflegen des Netzwerks (Flächeneigentümer, Kommunen und Landwirte)
- Verantwortlich für KPIs des New Projects Bereiches, Koordinieren und Überwachen von Projektzeitplänen und -Budgets sowie Risikobewertungen in der Anfangsphase der Projekte
- Erstellen und Managen eines Business Plans für den Bereich New Projects
- Unterstützen der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung von Wind- und Solarprojekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder kaufmännischen Fachbereich
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Flächeneigentümern, Kommunen und Landwirten
- Analytische Fähigkeiten zur strukturierten Lösungsfindung, unternehmerisches Denken und tiefgreifende Vorkenntnisse über die erforderlichen Kriterien zur Flächeneignung für Erneuerbare-Energien-Projekte
- Hohes Maß an Führungskompetenz und Teamgeist
Wir bieten
- Zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung
- Moderne und freundliche Arbeits- und Führungskultur und moderne Arbeitsmethoden
- Zusammenarbeit in einem sympathischen und erfahrenen Team
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
- Starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk und Prozessen im Hintergrund
- Weitere Benefits wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Menge Spaß bei der Arbeit
Möchtest Du mit uns gemeinsam dieses einmalige Projekt bestreiten?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
